این مطالعه مؤلفههای انگیزشی را در سیستمهای رتبهبندی معلمان و تأثیر آنها بر انگیزۀ رشد حرفه ای بررسی میکند. با استفاده از یک رویکرد مرور سیستماتیک، متون مربوط به سیستمهای رتبه بندی معلمان، انگیزش و ادبیات توسعه حرفه ای را بررسی می کند. با بررسی متون مختلف و یافتههای پژوهشی در مورد انگیزش معلم، عوامل مؤثر بر رتبهبندی معلمان بر اساس شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای و همچنین تجربه شناسایی میشوند. این مطالعه با ترسیم موازی با نظریۀ انگیزشی هرزبرگ، توصیههایی را برای تقویت انگیزه معلم و رضایت شغلی از طریق بهبود در سیستم رتبه بندی ارائه می دهد.